Innovation Award Bank Sulselbar Banjir Ide Kreatif
Pedomanrakyat.com, Makassar – Setiap tahun PT Bank Sulselbarmengadakan kompetisi internal bernama ‘Innovation Award
emukan ide-ide inovatif sekaligus mengapresiasi karyawan yang berkontribusi lebih untuk perusahaan melalui karya inovasinya.
Inovasinya berupa produk maupun layanan yang dapat diimplementasikan dalam keberlangsungan bisnis agar kinerja dan proses operasional lebih efisien dan efektif.
Pemimpin Divisi Human Capital PT Bank Sulselbar, Hendra Saad mengatakan, bahwa manajemen akan terus mendorong semangat berinovasi dalam setiap diri karyawan melalui ajang Innovation Award Bank Sulselbar.
Dari penyelenggaraan Innovation Awardtersebut, index budaya Inovasi PT Bank Sulselbar mengalami kenaikan berdasarkan hasil survey Organization Culture Health index (OCHI) yang dikerjasamakan dengan lembaga pihak ketiga di tahun 2021.
“Melalui inovasi, perusahaan dapat lebih mudah menyesuaikan permintaan pasar dan beradaptasi dengan perubahan zaman atau kondisi apapun ditengah pesatnya pertumbuhan teknologi. Selain itu, kegiatan ini sejalan dengan nilai-nilai perusahan PT Bank Sulselbaryaitu inovasi (dari PRIORITAS PRIMA: Profesional, Inovasi, Integritas, dan Pelayanan Prima),” ujar Hendra, Jumat, (25/2/2022).
Innovation Award PT Bank Sulselbar diadakan sejak tahun 2018, khusus di tahun 2021 Innovation Award dirangkaikan dengan program Ideku untuk memberi ruang kepada seluruh karyawan untuk mengaktualisasikan diri melalui penyaluran ide atau inovasi.
Hendra menjelaskan, di ajang yang sudah berlangsung selama empat tahun tersebut, pegawai dapat berpartisipasi secara individu maupun kelompok.
Pegawai melalui beberapa tahapan seperti pengumpulan karya inovasi secara tertulis yang selanjutnya diseleksi oleh Staf Supporting Grup Komite Manajemen Kepegawaian (SSG KMK) PT Bank Sulselbar, kemudian dipresentasikan dihadapan jajaran manajemen PT Bank Sulselbar.
“Adapun hasil karya inovasi yang terpilih akan diimplementasikan dan karyawan yang sudah berpartisipasi mendapatkan reward sekaligus menjadi penilaian tambahan sehingga menjadi pendorong semangat untuk terus berkontribusi terhadap perusahaan,” pungkasnya.