Reformasi Birokrasi, Bupati Maros Chaidir Syam Terapkan Sistem Merit Manajemen ASN

Nhico
Nhico

Jumat, 15 April 2022 17:57

Reformasi Birokrasi, Bupati Maros Chaidir Syam Terapkan Sistem Merit Manajemen ASN

Pedomanrakyat.com, Maros – Bupati Maros, AS Chaidir Syam mengaku terus melakukan upaya reformasi birokrasi.

Salah satunya akan menerapkan Sistem Merit Manajemen ASN.

Hal itu dilakukan untuk memastikan jabatan di pemerintahan diduduki oleh ASN yang profesional. “Ketika Sistem Merit ini terjadi maka kedepannya karir ASN akan terjamin,” katanya, Jumat (15/4/2022).

Dia menjelaskan, Sistem Merit ASN berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja, yang diberlakukan secara adil. Dimana jabatan hanya akan diisi oleh mereka yang profesional, dan penempatannya juga sesuai dengan kompetensinya, serta mampu melindungi dari intervensi politik.

Penerapan Sistem Merit dinilai lebih efektif dalam menempatkan orang-orang profesional di bidangnya guna melayani masyarakat.

 

 Komentar

Berita Terbaru
Metro28 September 2026 19:23
Jawab Pandangan Fraksi DPRD, Munafri: Yang Utama Manfaatnya untuk Masyarakat
Pedomanrakyat.com, Makassar – Wali Kota Makassar, Munafri Arifuddin, menyampaikan jawaban dan tanggapan Pemerintah Kota (Pemkot) Makassar atas p...
Daerah28 September 2026 18:21
Karang Taruna se-Sidrap Dikukuhkan, Komitmen Perkuat Gerakan Sosial Kemasyarakatan
Pedomanrakyat.com, Sidrap – Pengurus Karang Taruna kecamatan se-Kabupaten Sidenreng Rappang (Sidrap) periode 2026–2031 resmi dikukuhkan di Aul...
Metro28 September 2026 17:27
Jelang Porprov Bone-Wajo, Ketua KONI Makassar Ismail Pantau Langsung Latihan Petinju
Pedomanrakyat.com, Makassar – Komite Olahraga Nasional Indonesia (KONI) Kota Makassar kembali melakukan monitoring dan evaluasi (Monev) terhadap...
Metro28 September 2026 16:24
Perumda Parkir Sterilisasi Trotoar Depan SDN Sudirman, Kendaraan Dialihkan Masuk Sekolah
Pedomanrakyat.com, Makassar – Perumda Parkir Makassar melakukan sterilisasi area parkir kendaraan di atas trotoar depan SDN Sudirman, Kecamatan ...