Reformasi Birokrasi, Bupati Maros Chaidir Syam Terapkan Sistem Merit Manajemen ASN

Nhico
Nhico

Jumat, 15 April 2022 17:57

Reformasi Birokrasi, Bupati Maros Chaidir Syam Terapkan Sistem Merit Manajemen ASN

Pedomanrakyat.com, Maros – Bupati Maros, AS Chaidir Syam mengaku terus melakukan upaya reformasi birokrasi.

Salah satunya akan menerapkan Sistem Merit Manajemen ASN.

Hal itu dilakukan untuk memastikan jabatan di pemerintahan diduduki oleh ASN yang profesional. “Ketika Sistem Merit ini terjadi maka kedepannya karir ASN akan terjamin,” katanya, Jumat (15/4/2022).

Dia menjelaskan, Sistem Merit ASN berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja, yang diberlakukan secara adil. Dimana jabatan hanya akan diisi oleh mereka yang profesional, dan penempatannya juga sesuai dengan kompetensinya, serta mampu melindungi dari intervensi politik.

Penerapan Sistem Merit dinilai lebih efektif dalam menempatkan orang-orang profesional di bidangnya guna melayani masyarakat.

 

 Komentar

Berita Terbaru
Politik24 November 2024 22:23
Dihadiri Fatmawati Rusdi, Ustaz Das’ad Latif Ajak Warga Makassar Jaga Kebersamaan di Momen Politik
Pedomanrakyat.com, Makassar – Anggota Dewan Pertimbangan DPP Partai Nasdem, Fatmawati Rusdi, menghadiri zikir dan doa bersama bertajuk “...
Artikel24 November 2024 22:01
Ribuan Warga Pinrang Larut dalam Doa-Dzikir Bersama yang Digelar RMS Community
Pedomanrakyat.com, Pinrang – Ribuan masyarakat Kabupaten Pinrang menghadiri kegiatan Doa dan Dzikir Bersama yang digelar RMS Community di Rumah ...
24 November 2024 18:58
Apel Siaga, Bawaslu Makassar Komitmen Kawal Pilkada 2024 dengan Pengawas Ad-Hoc
Pedomanrakyat.com, Makassar – Bawaslu Makassar mengakhiri masa kampanye Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) Serentak 2024 Bawaslu Kota Makassar ge...
Nasional24 November 2024 18:24
Gibran Minta PPDB Zonasi Dihapus, Ombudsman: Zonasi untuk Pemerataan Pendidikan
Pedomanrakyat.com, Jakarta – Ombudsman RI menilai, sistem zonasi masih sangat relevan diberlakukan untuk mendorong pemerataan kualitas dan fasilitas...